Vous désirez faire une différence en vous impliquant dans un comité?

L'Ordre régional des infirmières et infirmiers de la Mauricie
et du Centre-du-Québec compte plus de 4163 membres
et se consacre à l'avancement de la profession infirmière dans la région.

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Événements à venir!

AGAR 2020

Vous êtes conviés à l’Assemblée générale annuelle régionale (AGAR) de l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de la Mauricie et du Centre-du-Québec (ORIIMCQ)

Date à venir pour l'AGAR de 2021

Enjeux professionnels

Formuler et défendre des propositions
et des orientations concernant des enjeux professionnels
à caractère régional.

Babillard

Le babillard permet de consulter les dernières annonces comme les événements, les distinctions, les appels de projets et autres.

819 374-1512

oriimcq@cgocable.ca

3910, rue Louis-Pinard Trois-Rivières (Québec) G8Y 4L9

Comité de développement des compétences et de la promotion de l’excellence

Composition

  • 1 président de comité;
  • 1 responsable développement des compétences;
  • 1 responsable promotion de l’excellence;
  • 6 conseillères;

Le comité doit permettre d’avoir une diversité des secteurs dont au moins une représentante de :

  • Centre hospitalier
  • Soins de première ligne
  • Centre d’hébergement
  • Maison d’enseignement

Membres actuels

  • Andréanne Therrien (présidente), CIUSSS MCQ – Centre St-Joseph
  • Chantal Gouin (vice-présidente), CIUSSS MCQ – Hôtel-Dieu d’Arthabaska
  • Myriam Thibeault (secrétaire), CIUSSS MCQ – CHAUR de Trois-Rivières
  • Vanessa Sauvageau, CIUSSS MCQ – CHAUR de Trois-Rivières
  • Stéphanie Bourget, CIUSSS MCQ – CHAUR de Trois-Rivières
  • Maude Lavallée, CIUSSS MCQ – CHAUR de Trois-Rivières
  • Marie-Ève Lebel, CIUSSS MCQ – Hôpital Sainte-Croix

Mandat

  • Identifier les besoins de formation des membres de notre région;
  • Identifier les moyens pour soutenir l’acquisition, le maintien et le développement des compétences;
  • Planifier les activités de formation dans le but de rejoindre l’ensemble des membres;
  • Offrir un soutien financier pour le développement des compétences (en fonction du budget disponible identifié par le comité des finances);
  • Promouvoir le développement des compétences des membres;
  • Promouvoir la formation universitaire par l’apport d’une aide financière;
  • Soutenir le rayonnement de l’excellence et de l’engagement professionnel.

Fonctions

  • Élire la présidente;
  • Produire un rapport annuel;
  • Présenter au conseil d’administration une planification annuelle des projets;
  • Déterminer les critères d’octroi d’aide financière (bourse, remboursement de formation, etc.);
  • Présenter au Conseil de section les modalités de remboursement aux membres sélectionnés;
  • Intégrer les étudiantes infirmières finissantes (DEC-BAC et BAC de perfectionnement) aux activités de l’ORIIMCQ;
  • Planifier, organiser et coordonner les activités éducationnelles et procéder à leur évaluation.

Rencontres

  • 6 à 7 rencontres par année.

Afin de promouvoir le développement des compétences et la promotion de l’excellence, nous sommes à la recherche de formateurs ou de conférenciers affiliés professionnellement.

Vous êtes intéressés à nous soumettre une proposition de formation ou de conférence?

Soumettez votre candidature à titre de conférencier ou de formateur.

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